10月19日-22日，由我院承办的安徽省教育厅2020年市、县（市、区）师资管理者专题研修班在我校龙河校区如期举行。

本次培训班的培训目标是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，切实加强我省教育管理干部的理论素养和党性教育，进一步培养和提升优秀师资管理者的管理、协调、设计、实施、评价等能力，更好地推进科教强省和人才强省建设，服务全面建设现代化五大发展美好安徽。

在三天的学习中，共开设了《新传播时代的舆情回应：理念与策略》、《筑牢民族复兴的基础工程——学习习近平总书记关于建设教育强国的重要论述》、《新时代教育法治理念与实践》、《新时代师德师风建设——兼谈“四有好老师”的师德养成》、《国家治理现代化背景下行政体制改革的完善》等五个专题，为参训学员深入理解当前做好教师工作基本要求，客观分析师资队伍建设中存在问题，统一思想，科学谋划，理清思路，切实推进全省师资队伍建设，努力建设高素质教师队伍，提供了理论指导。

培训期间，安徽省教育厅师资处朱玉华处长、韩光副处长等一行来到培训现场，就我省中小学教师“县管校聘”工作召开经验交流会。在听取参会代表和学员发言后，朱处长从改革背景、改革内容、改革措施、工作体会、改革展望、具体操作等6个方面对目前我省开展中小学教师“县管校聘”工作进行政策解析。他要求各市、县（市、区）教育主管部门，工作中要坚持体制创新原则、坚持综合改革原则、坚持公正公平原则、坚持“试点先行、平稳衔接、不断完善、有序推进”的原则，努力破解教师交流轮岗工作中遇到的困难和问题，为促进校长教师合理流动、优化中小学教师资源配置提供制度保障，促进义务教育优质均衡发展，大力推进教育公平，办好人民满意的教育。

来自全省各市、县（市、区）教育局分管局长、人事科长或师资管理者共计196人参加了本次研修班的学习。